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中国索道协会人才库规则

发布时间:2019-04-03
中索协〔2019〕2号


一、总则
第一条 为充分发挥专业人才对索道行业的技术支撑作用,建立中国索道协会人才库(以下简称人才库)。
第二条 人才库设若干专业组,专业组设组长、副组长各1名。
第三条 人才库对中国索道协会(以下简称协会)发挥技术支撑作用,在协会的组织下开展活动。
第四条 协会秘书处负责协调和服务人才库活动开展。
二、活动内容
第五条 协会根据工作职责,组织人才库专家开展技术支撑工作。
(一)开展索道行业发展的调查和研究,参与行业发展规划、标准规范的制定(修订)。
(二)开展索道行业技术交流,总结与推广索道先进技术和管理经验,推介优秀论文。
(三) 开展索道安全运营管理和设备维护保养及风险预控等技术服务和咨询。
(四)开展索道行业安全技术培训的授课、讲座、实训指导等技术服务。
(五)参与索道行业安全检查、隐患排查、应急处置,事故调查分析。
(六)开展索道行业经济技术、行业自律、维护权益等问题的专题调查研究,提出意见建议。
 三、人才库管理
第六条 人才库专家一般由协会组织会员单位推荐,进行资格审核通过后聘任。根据工作需要协会可直接选聘人才库专家。
第七条 人才库专家由中国索道协会文件确认,通过网络、媒体等形式公布。
第八条 人才库专家实行聘任制,聘期内由中国索道协会颁发聘任证书。
第九条 人才库专家聘期为三年,符合条件可以继续聘任。
第十条 人才库专家条件:
(一)政治立场坚定,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策;
(二)有良好的职业道德,作风正派,坚持原则,公正廉洁;
(三)具有5年以上索道技术与管理工作的经历,熟悉索道行业的方针政策、法律、法规和有关技术标准。
(四)有较高的专业技术业务水平和分析解决问题的能力,能就相关专业提供技术指导;
(五)身体健康,年龄不超过70周岁。
第十一条 人才库专家的权利:
(一)开展技术服务等工作自主表述意见,不受干涉;
(二)参加相关业务培训和交流时获取相关工作资料;
(三)对专家库开展活动提出建议。
   第十二条 人才库专家的义务:
(一)按约定开展和完成受委托的相关服务工作;
(二)自觉执行有关法律、法规、标准,客观公正;
(三)执行保密制度,保护相关单位的商业秘密和知识产权;
(四)如期填写和更新个人信息,记录和反馈活动情况。
四、活动方式
第十三条 协会建立人才库管理系统,会员单位共享人才库资源。
第十四条 协会安排开展业务交流和相关业务服务活动。
第十五条 经协会同意各专业组开展工作交流活动等。
五、附则
第十六条 本规则由中国索道协会负责解释。

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