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保安的管理的规章制度细节

文章地址:/dongtai/212.html 时间:2018-5-29 点击次数:0


  保安的管理要制定规章制度,成为习惯,也方便管理,也能够提升业绩,十分好,我们来一起看一下吧。
第一条 执勤部分
  1.不准打与业务无关的电话,非保安人员不得进入值班室内,任何人不准在值班室会客或聊天;
  2.发现情况时,保安值班人员应沉着、冷静、准确地向有关领导报告, 不准错报,不准随便离开控制室,如擅自离岗者,按失职论处;
  3.值班人员必须经常打扫卫生,值班室要保持干净、整齐无灰尘。
  4.必须在指定时间内坚守岗位。严禁打瞌睡,不得乱串闲谈,阻碍他人工作。如因离岗引发事故,造成工地财产损失而又未抓到盗窃者,视情节轻重给予扣除当月工资或除名处理;
  5.保安人员用餐时必须有人值班,不得空岗用餐,一旦发现异常情况,保安公司应迅速赶赴现场,同时应及时向值班领导汇报。对于遇到异常情况不妥善处理又不及时汇报者,视其情节轻重和影响大小给予必要的处分。
外勤部分
第二条
  1.保障施工道路畅通,机动车、自行车的停放要整齐有序,如因乱停放而造成塞车,追究值班人的责任;
  2.外勤值班必须按规定经常巡视重点位置(如配电房、办公室、围墙阴暗处和材料仓库等),发现可疑的人要查问清楚,防止发生意外事故。
  3.禁止无《施工现场车辆出入证》及无相关领导批准的车辆进入现场,如随意放入的,追究值班人的责任。
第三条 考勤处理方法
  1.迟到、早退十分钟内给予警告处分,超过三十分钟以上算旷工半天,旷工一天扣三天;
  2.请事假一天必须由主管批准;请假一天以上需上报办公室批准。请假必须由本人以书面形式提出,不准别人代请或通过电话请假;
  3.病假必须有三甲级以上医院的医生开具的证明,方可病休;
  4.不请假,旷工一天扣三天工资,旷工三天以上者,按自离处理;
  5.工作时间严禁会客、做私事及其他与工作无关的事,发现一次扣50元,造成工作失误者根据情节轻重给予相应的处罚;
  6.按时交接班,交接班时要详细填写值班笔记,主管每天须详细检查记录情况,发现问题要及时汇报;
  7.严格遵守保密制度,不许对外泄露工地内幕事件。
  以上就是保安的管理的规章制度细节,请大家参考。

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